◎職能別訓練：依各職務職能發展需求，規劃所屬各職類教育訓練，以強化人員職能別之專業性。
◎新進人員訓練：針對新進人員設計一系列課程，並使之了解整體性業務、認清個人職責、熟悉各項作業 程序，建立新進人員對工作之自信心與熱忱。
◎其他課程：不定期選派相關主題人員參加院外在職教育，強化專業成長。
